Entro il 31 marzo la definizione delle procedure. I primi 15 saranno assunti già nel 2018

btyPERUGIA – Sarà attivato entro fine mese il percorso di stabilizzazione per i lavoratori precari della Regione Umbria con passaggio a categoria C, part-time al 50% e successivo impegno all’incremento dell’orario di lavoro.

Il tutto è stato messo nero su bianco lunedì 26 marzo nell’intesa sull’applicazione del dlgs 75/2017 (noto come legge Madia) siglata dall’assessore Antonio Bartolini con i rappresentanti delle organizzazioni sindacali, Fabrizio Fratini e Silvia Pansolini per la Fp Cgil, Ubaldo Pascolini per la Fp Cisl e Maurizio Molinari per la Uil Fpl. L’intesa assicura la stabilizzazione tramite concorso riservato a 35 lavoratrici e lavoratori nel periodo 2018-2020, di 15 già nel 2018.

“Si tratta di un risultato importante – è il commento dei sindacati – perché si procede in tempi rapidi e con una procedura unica, esclusivamente riservata ai precari dell’ente, alla stabilizzazione di 35 lavoratori, alcuni dei quali già in scadenza di contratto.

Inoltre – concludono Fp Cgil, Fp Cisl e Uil Fpl – l’intesa impegna la giunta regionale a proseguire il percorso condiviso con le organizzazioni sindacali per verificare tutte le ulteriori procedure di stabilizzazione possibili, per il definitivo superamento del precariato all’interno dell’ente”. (90)

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Written by Gilberto Scalabrini