Perugia, 17 ott. 2023 – Un nuovo modello di relazioni improntato al principio di un “sistema di comunicazioni garantito” che nel pieno rispetto dei diversi ruoli, consentano di stabilire un insieme di rapporti che ha come obbiettivo primario quello di creare un valore finale migliore per l’utente.
È questo l’obiettivo dei nuovi protocolli d’intesa stipulati tra l’Inps (dell’Umbria, di Perugia e di Terni) e i patronati, Inca Cgil, Inas Cisl, Ital Uil e Acli, che sono stati presentati in un’iniziativa pubblica oggi, martedì 17 ottobre, presso la sala del Consiglio Provinciale di Perugia.
I nuovi protocolli sottoscritti sulla base delle linee guida delineate a livello nazionale nel dicembre 2022, puntano al rafforzamento e alla valorizzazione del ruolo del patronato come partner strategico dell’INPS e al conseguente sviluppo delle reciproche sinergie. Quello che si vuole conseguire è un nuovo modello di relazione basato sul riconoscimento delle responsabilità reciproche, sempre nell’interesse finale del cittadino utente.
“Con tale accordo – ha dichiarato nelle sue conclusioni Francesca Passagrilli, presidente pro-tempore del CE.PA, l’organismo che raggruppa i patronati firmatari – vengono garantiti al patronato nuovi e specifici percorsi di agibilità, che durante la fase di emergenza pandemica si erano praticamente azzerati e che consentono ora ai nostri enti di svolgere in pieno la propria missione di tutela e rappresentanza”.
Durante l’incontro sono intervenuti per presentare e dibattere gli obbiettivi e i contenuti del rinnovato protocollo il direttore regionale Inps, Antonio Maria Di Marco Pizzongolo, il direttore provinciale Inps Perugia, Daniele Bernacchi, quello di Terni, Savino D’Elicio Di Chio, cui sono seguiti gli interventi dei responsabili dei quattro patronati e dei funzionari Inps, che saranno poi chiamati a declinare gli aspetti operativi dei protocolli.
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